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　　扫描或点击关注中金在线日，深交所官网显示，格林生物科技股份有限公司(以下简称“格林生物”)的创业板IPO申请再度获得受理。这已是其第三次向创业板发起冲击。

　　公开信息显示，这家公司成立于1999年，是一家专注于香料产品研发、生产与销售的企业。其产品广泛应用于宝洁、奇华顿、芬美意、德之馨等国际日化巨头的供应链体系，听起来风光无限。

　　2021年1月31日，格林生物被抽中进行IPO现场检查。这一查，问题就暴露了。其子公司马南公司曾因环保违规被罚款20万元，虽然金额不大，但关键在于——公司未及时披露。

　　更致命的是，据其内部梳理，公司预计2021年净利润将大幅下滑。保荐机构“对自身工作质量信心不足”，担心现场检查会招致监管处罚，于是“坚持撤回”了项目。

　　一次环保小罚单，加上对业绩的悲观预期，就足以让一家公司放弃上市梦想？这背后，是合规意识的淡薄，还是冰山一角的开始？

　　仅仅两年后，格林生物再次提交申请。这一次，它躲过了现场检查，却没能躲过交易所的问询。

　　深交所直击要害：你那个“年产4000吨高级香料生产项目”，还没开工，为什么没做节能审查？

　　合规性问题，再次成为拦路虎。最终，格林生物选择主动撤回，IPO进程戛然而止。

　　公司自设立以来一直专注于香料产品的研发、生产与销售业务，形成了松节油、柏木油和全合成三个产品系列，具体产品主要包括檀香系列、甲基柏木酮、突厥酮系列等近40个细分品种，产品主要供下游作为配制日化香精的原料。报告期内，公司主营业务未发生重大变化。

　　公司是我国香料行业的先行者和重要知名企业之一，经过二十余年的发展和沉淀，形成了高品质香料研发生产的核心竞争力，是我国率先进入国际香料市场的香料企业之一，多种产品被国际市场和知名客户认可，公司是甲基柏木酮、乙酸柏木酯、二甲基庚醇，二氢香豆素、柏木脑等5个产品的欧盟REACH全球领头注册企业，通过FDA、KOSHER、HALAL在内的多项国际认证。公司成功进入奇华顿(Givaudan)、帝斯曼-芬美意(DSM-Firmenich)、国际香精香料(IFF)、德之馨(Symrise)、宝洁(P&G)等国际著名香料香精公司和日化公司的全球供应链体系，并与之保持长期稳定的合作关系，公司建立了覆盖北美、欧洲等成熟市场以及亚洲等新兴市场的客户网络，产品下游市场需求空间广阔。

　　公司是浙江省“专精特新”企业、中国轻工业香料行业十强企业、全国轻工业百强企业、国家高新技术企业、浙江省专利示范企业，建有格林合成香料省级高新技术研究开发中心、浙江省企业技术中心、浙江省生物源香料工程技术研究中心，持续加强技术研发实力。公司先后承担了4项国家火炬计划项目，29项省级新产品试制计划，其中19项省级新产品已完成试制并通过验收。截至本招股说明书签署日，公司拥有发明专利24项，并参与起草了5项国家标准，主起草15项行业标准、主起草或参与起草10项团体标准，具备较为突出的行业地位和研发创新能力。

　　本次发行前，公司总股本为10,000万股。公司本次拟向社会公开发行人民币普通股(A股)不超过3,333.3334万股，占公司发行后总股本的比例不低于25%，且均为公司公开发行的新股，不进行老股转让。

　　截至本招股说明书签署日，陆文聪直接持有本公司2,711.18万股股份，占本公司总股本的27.11%，陆文聪为公司创始人，公司成立至今均为公司第一大股东，同时担任公司董事长，为公司的控股股东；陆文聪之女陆为持有公司9.00%股份，同时担任公司董事、副总经理；陆文聪和陆为于2025年6月签署了一致行动协议，陆文聪和陆为父女为公司共同实际控制人。

　　报告期内，发行人营业收入分别为6.31亿元、7.35亿元、9.61亿元、5.48亿元；同期实现扣非归母净利润分别为7616.90万B体育平台 B体育网站元、9154.06万元、1.52亿元、9330.51万元。

　　公司本次募集资金扣除发行费用后，将主要投向“年产6300吨高级香料生产”、“工厂设施智能化改造”和“研发创新改造升级”等项目。

　　公司以“诚实守信，致力于生物香料及相关产业的发展，永续创新、绿色制造、关爱员工、香誉全球”为目标，促进公司全面和谐发展。

　　公司以保持持续市场竞争力为立足点，以市场需求为导向，以紧跟市场发展方向的前瞻性研发和创新为动力，持续巩固和发挥核心技术和产品品质优势，不断努力拓展优质客户资源并扩大公司规模和市场份额，持续提升公司的盈利能力，努力为投资者创造财富。公司持续加强技术研发和设备投入，巩固现有生产工艺和产品的竞争力，加强新产品和新工艺研发，同时，持续提高生产自动化和智能化控制水平，持续保持产品和工艺的市场竞争力，努力实现在优势产品和核心技术领域具备引领行业的能力。公司持续加大环保和安全生产投入，提升公司绿色发展能力和安全生产控制能力；持续加强员工关爱投入，多方面提升员工能力和工作获得感，努力为员工建立充分享受公司持续发展利益的激励机制和职业发展路径。公司未来将始终以和谐全面发展为目标，努力成为具备国际竞争力的香料行业综合性领先企业。